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“拿来主义”不可取,别人的成功不可复制!

信息来源:职场资讯 浏览:855发布时间:2011-8-6
    在去年过去的2010年里,唐骏“学历门”事件让名人“学历告假”、“论文抄袭”沸沸扬扬,也让许多人对唐骏名作《我的成功可以复制》产生了质疑。在整个社会和职场都在大力推崇“成功学神话”的时代,复制他人的职业成功,真的是通向成功的捷径么?

    职场案例:后悔,追逐别人的成功路

    Jimmy,26岁,IT专业,国内普通大学毕业后,留学加拿大获得管理专业硕士学位,去年回国。听好朋友说管理咨询业不错,于是就应聘进了一家IT公司做咨询顾问,可是进了公司后发现,自己的IT技术跟不上,在很多地方需要学习,几乎要从头学起,所以每天的工作时间非常长,身心疲惫,而且对公司的企业文化很不喜欢,薪资方面也不满意。

    身为家里独子,Jimmy背负着家人所有的期望,当初家里借钱送他出国,本以为镀了金后的他从此可以事业突飞猛进,承担养家的责任,早点成家立业,可如今自己的表现却令母亲失望。“儿子呀,你看看你的同学Andy,他只是个本科生,年收入已经上百万了,车子房子都买好了。你是出国留学过的人,每月拿个四五千元,怎么相差那么大!”

    新年到来,Jimmy迫切地2011年会有所改变,想跳槽,想在另一个好平台重新开始,想尽快帮家里还清债务,更想成为父母眼中那个有出息的孩子。可是,对于自己的职业方向,Jimmy想了又想,还是不知道什么样的工作合适自己,很彷徨,也很迷惘。

    当初自己就是看到Andy的风光得意才受其影响进的管理咨询公司,为何一个行业里,Andy可以成功,而自己却是笼罩在阴霾之中?渴望快速成功的Jimmy,原本想直接拷贝Andy的发展之路,但事实证明这种做法似乎并不可取。

   专家剖析:“拿来主义”不可取

    21世纪是一个“搏”时代,特别是年轻人,面临着求学、就业、恋爱三大人生课题,而就业及职业成功又是这三大课题中的主题。稍不留神,便陷入了职业困惑的沼泽地。常常有人感叹:“我看不到自己的未来是什么”。还有很多人则怨天忧人,不知道哪里出了问题,曾经的梦想,澎湃的热情,父母的期待,老师的教导,在日渐郁闷的心灵中,前程变得越来越不可捉摸。

    复制他人的职业成功,真的能够通向自己的成功吗?洪向阳认为,奉行“拿来主义”,把别人的职业生涯搬过来照搬照抄,很容易迷失。

    Jimmy想成为一名职业经理人,但却不知该如何着手实施,随着时间的推移,现实与目标的距离越来越远,于是那种紧迫感和失落感也越来越大,可称之为“现实震荡”,是一种常见的青年职业困惑,多发生在24-28岁左右的青年人群中。他们之所以要拷贝别人的职业成功,主要原因有二:

    首先,成功欲望强烈,而个人能力明显不够的情形下,迫切地想要做最好的自己,于是想着复制他人的成功,希望找到通向成功的捷径,在短期内快速成功;

    其次,职业定位模糊,盲目跟风。对职业领域及工作内容一知半解,心里没底的状态下,只能向前辈、家人、朋友寻求意见,建议听多了,没有自己的判断,更容易迷失。

    专家解决方案: 放下压力,重新定位,另觅成功路径

    Jimmy有强烈的成功愿望(与其性格和压力有关),压力来自其父母,他希望自己将来成为一名职业经理人,咨询的关键点是职业心态的调试,将他急切而膨胀的对成功的硬性渴求,引导为一种脚踏实地的理性思考和实际行动,以及看到通过自己的努力确可以达到目标的行动方案。

    鉴于Jimmy已经在IT咨询公司担任咨询顾问一年多时间,职业规划师建议Jimmy在现有的企业中重新定位。具体的职业发展路径是:IT咨询顾问——资深顾问——项目管理——项目经理——职业经理人。用1-2年的时间(在29岁前),熟悉公司业务并有意识地接触项目管理工作,力争做到项目经理的职位。

    Jimmy对该咨询方案表示出了极大的认可,心中的困惑烟消云散。他表示,在接下来的时间里,自己会脚踏实地,一步步提升自我,努力去实践职业梦想,而职业规划师,会始终站在他的背后,随时给与支持和鼓励。

    案例启示:

    成功的定义因人而异,如果盲目地复制他人的职业成功,而不去分析自己的职业兴趣、个性特点、能力特长,其结果必然是错位和失败。追求成功没有错,但深陷在欲望的枷锁,急功近利,不仅会让当前的职业发展受阻,更会影响到长远的发展。在玉兔新年到来之即,还在职业发展道路上迷失的人们,不要等到忍无可忍之后才想到行动。新年了,别再羡慕别人的成功,静下心来,认真地为自己做一次职业规划吧!
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