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即便裁员增加,也不要贱卖自己

信息来源:本站 浏览:848发布时间:2011-8-9
    虽然全球大量的指标显示,资本市场正从08年的萧条开始回暖,但是这对于几百万继续处在长期缺乏工作的工人来讲,只是一个冷冰冰的安慰。事实上,像华尔街杂志今天报道的,失业的阴影正在某些部门延长,减缓甚至是反转国家的就业数据。

  " Cisco Systems Inc., Lockheed Martin Corp.和正处在麻烦中的连锁书店Borders Group Inc.最近已宣布大幅裁员,与此同时最近的政府数字也在强调各公司是如何转向裁员的,"杂志报道说。

  裁员的增加是美国记录过去两个月内,平均只有21,500个新的工作机会的主要原因。这远远低于降低失业所需要的水平,现今失业率停留在9.2%。

  这样当你作为一个求职者参加一个面试时,需要做些什么呢?承认自己的失败并告诉你的招聘经理,为了工作你愿意在这个职位做任何事情?

  我会采取一种不同的思路:像这样一个艰难并充满竞争的人才市场,成百上千的简历持续像洪水一样来到招聘员地办公桌上,你得到面试的事实是一个明显的记号,即雇主看到一个特别的机会,要获得你的技能和经验价值。

  "因为绝望,廉价出卖你的价值,我相信这不是你的兴趣所在," 一个公众演讲教练兼《每个人都能成为一个生气勃勃的演讲者》(Everyone Can Be A Dynamic Speaker)的作者Mark Grimm,在一个名为《看到让人兴奋的,而不是让人绝望的》(Look Interested, Not Desperate)的故事里告诉TheLadders的Andrew Klappholz时如此说。一定要做好预备工作,Grimm说到,因此能够明白公司认为你能够满足的需要是什么。(否则你将不会走这么远 ,一定要谨记。)

  "你必须知道你的价值是什么," Grimm说到。"雇主想听到你对自己价值的清楚判断,而不是你的傲慢。"

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